イノブンではショップの企画から仕入れ、販売運営まで総てを社員、アルバイト（プレ社員）の自由裁量に任せています。その分、一人ひとりの責任は大きいですが、自らで考え、選び、成功させるやりがいはそれ以上に大きい！ 自分なりの視点やスタイルを持ち、日々成長したいと願う人。 大きい仕事であればあるほど「やってやろう！」と燃える人。 次代へむけた新しいビジネスに挑戦したい人。 そんな企業家精神旺盛な人にはどんどんチャンスがある会社です。 これからのイノブンをさらに面白くしたい！そんな若い感性に私たちは期待しています。 ●採用についての会社案内はこちらです。 デジタルパンフレットを開く→ ●プレ社員（アルバイト）のお問い合わせは各店にお願いします。 各店の募集要項はこちら→ （正社員） 生活雑貨小売店の店長候補、幹部候補 （PC部門は対象外） 昭和63年4月〜平成3年3月生まれの男女 正社員 5〜6名を予定　 ※プレ社員の年間採用実績は約100名です。 自由応募（応募方法等詳細は単独説明会でおしらせします） お問合せはこちら。 レポート提出、適性検査（業務適性中心）、面接など 店舗運営業務にかかわることすべての業務。 イノブンでの仕事は仕入れ（バイヤー）、ディスプレイ、販売等の専門職種では区別されていません。販売計画の立案、商品仕入、陳列等のビジュアルマーチャンダイジング、接客、販売まで売場の業務全てそして、売上管理、在庫管理やアルバイト採用、教育、などのマネジメント業務も責任を持ち遂行して頂きます。 リーダーシップが発揮でき、かつ衣・食・住全般に関するセンス・感性に自信の有る方。売場第一線でお客様に向き合い、自ら創意工夫し、仕掛けをしつつ成果を上げ続けられる方。しっかりとした目標をもってイノブンで働きたいと思っている方。積極的、自立的、素直、勉強好き、好奇心旺盛、協調性、健康的などがあてはまる方。明るくて元気よく、働くことが好きであること。そして「商人」を求めます。 一日実働7時間50分ですが店舗の営業時間の違いにより店舗毎に定めています。雑貨部門は9:30〜21:30間の交代勤務 毎週1日の定休＋月に3日の公休（合計、月7または8日）/定休は個人別に設定 夏季休暇3日、年始休暇3日、バースデイ休暇1日（年間休日日数95日） 初年度（6ヶ月勤務後より）10日。以後1年毎に1日増加、最高20日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 大卒　195,000円　給与見直し年1回 時間外労働手当、役職手当、管理職手当、住宅手当、家族手当 月額40,000円を上限に実費支給 年2回　7月12月（全社業績により総額を決定、個人配分は目標達成シートによる）決算賞与制度あり 月度利益計画達成報奨金、四半期利益計画達成報奨金、半期ポイント報奨制度 各種社会保険完備、共済制度会社負担、保養所あり 商品や売場づくりは先輩社員がお客様と商品を前にして売場で指導します。 流通業で必要な数字や必修知識を学んでもらいます。 キャリア別、テーマ別など必要に応じて行います。 社内教育の補完するために立場に応じて必要なテーマの講座に派遣します。