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社員(正社員・準社員・中途社員)募集

■正社員さんは、リクルートシーズンを中心に、主に四大卒の方を中心対象として、
新卒/第二新卒の募集を毎年行っています。
■準社員さんは、現状、ほとんどがプレ社員さんからの昇格という形をとっています。
■中途採用の社員さんは、全社的な状況や求める能力・経験に応じて、その都度募集を行っています。

募集要項

正社員(新卒)の募集要項です。(2018年度 新卒採用)

職種 (正社員)
生活雑貨小売店の店長候補、幹部候補 (PC部門は対象外)
条件資格
平成5年4月~平成8年3月生まれの男女
募集人数
正社員 5~6名を予定  ※プレ社員の年間採用実績は約50名です。
応募方法
自由応募(応募方法等詳細は単独説明会でお知らせします)
選考方法
レポート提出、適性検査(業務適性中心)、面接、店舗実務体験など
仕事内容
店舗運営業務にかかわることすべての業務。イノブンでの仕事は仕入れ(バイヤー)、ディスプレイ、販売等の専門職種では区別されていません。
販売計画の立案、商品仕入、陳列等のビジュアルマーチャンダイジング、接客、販売まで売場の業務全てそして、売上管理、在庫管理やアルバイト採用、共育、などのマネジメント業務も責任を持ち遂行していただきます。
求める人材
(1)リーダーシップが発揮でき、かつ衣・食・住全般に関するセンス・感性に自信の有る方。
(2)売場第一線でお客様に向き合い、自ら創意工夫し、成果を上げ続けられる方。
(3)しっかりとした目的をもってイノブンで働きたいと思っている方。
(4)積極的、自立的、素直、勉強好き、好奇心旺盛、協調性、健康的などがあてはまる方。
(5)明るい対応ができて元気よく、働くことが好きであること。そして「商人」を求めます。

労働条件

勤務時間
一日実働7時間45分:店舗の営業時間の違いにより勤務時間帯は店舗毎に定めています。
(例:イオンモールの店舗の場合、営業時間9:00-22:00間で交代勤務)
休日
毎週1日の定休+月に3日の公休(合計、月7または8日)/ 定休は個人別に設定
休暇
夏期休暇3日、年始休暇3日、バースデイ休暇1日(年間休日日数95日)
有給休暇
初年度(6ヶ月勤務後より)10日。以後1年毎に1日増加、最高20日
特別休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

基本給
大卒 195,000円 給与見直し年1回
手当
時間外労働手当、役職手当、管理職手当、住宅手当、家族手当
通勤手当
月額30,000円を上限に実費支給
賞与
年2回 7月・12月(全社業績により総額を決定、個人配分は目標達成シートによる)
決算賞与制度あり
報奨制度
月度利益計画達成報奨金、四半期利益計画達成報奨金、半期ポイント報奨制度他
その他
各種社会保険、業務外含む傷病見舞金制度、保養所あり

共育制度

OJT
商品や売場づくりは先輩社員がお客様と商品を前にして売場で指導します。
通信共育
流通業で必要な数字や必修知識を学びます。
社内集合共育
キャリア別、テーマ別など年間スケジュールを定め実施します。
社外セミナー
社内共育の補完するために立場に応じて必要なテーマの講座に派遣します。

正社員・中途社員採用についてのお問い合わせ

担当
本社総務部 藤原昌男・廣野双之
電話番号
050‐3356‐2796(総務直通IPフォン)
FAX
075‐221-0030
e-mail
go@inobun.co.jp

正社員(新卒応募)

2018年3月卒業予定の方に「マイナビ」に専用エントリーページを設けました。
こちらよりエントリーをお願いします。

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